当社は環境・労働安全衛生を含むサステナビリティについての目標を設定し、その目標を確実に達成することを目的に、EHS(Environmental H...
疾病予防・早期発見・早期治療サポート 社員には年度に1回の健康診断を義務付けており、このうち35歳以上の社員は法定健診に代えて...
2021年度に実施したマテリアリティ分析は以下のプロセスで行いました。 ステップ1 課題の抽出と整理 マテリアリティ分析で...
サステナブル調達に対する考え方 PSCI(Pharmaceutical Supply Chain Initiative)への加盟 パート...
小野薬品が貢献するSDGs 私たちは革新的な医薬品の創製を通じて、SDGs3、9、17の達成に貢献します。 ...
当社では、日本赤十字社の献血活動に積極的に協力しています。2023年度は水無瀬研究所、フジヤマ工場、山口工場および本社において、献血バスによる団体...
当社は2021年11月12日に大阪府と大阪府民の健康づくり等の推進に係る連携・協力に関する協定を締結しました。行政の取り組みと民間企...
当社は、透明性の高い経営を目指すとともに、さまざまな機会で事業活動に関する情報を適時適切に開示することの重要性を認識し、行動規範の一つとして...
コンプライアンス推進体制 コンプライアンス体制強化のため、執行役員をコンプライアンス担当役員に任命するとともに、ONOグループ コンプライア...
全社的リスクマネジメント(ERM:Enterprise Risk Management)体制構築 当社は、部分最適ではなく全体最適のリスクマ...
決算情報など適時開示情報は、東京証券取引所の適時開示情報伝達システム(TDnet)および当社ホームページで公開し、適時開示規則に因らない情報...
当社では、生産事業所・研究所・本社など主要な事業所のメンバーで構成されたEHS委員会において、労災是正内容やリスクアセスメントによるベストプラクテ...
プロモーション活動においては、処方いただいた医薬品に関する安全性情報を迅速に収集し、その情報を活かして、医薬品の更なる適正使用を推進するために情報...
当社では、優秀な人財の採用・確保に資する働き方改革を進め、ワークライフバランスの向上に継続的に取り組んでいます。業務効率化としてDX推進、ITを活...
当社は、2019年10月に「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」の提言への賛同を表明しました(詳細は、こちら)。TCFDは企業に気候変動が...