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GRIスタンダード対照表

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小野薬品工業株式会社 経営企画部 兼 CSR推進室, 小野薬品工業株式会社 CSR推進室, system

GRIスタンダード対照表

当ウェブサイトは、GRIスタンダードを参照して作成しています。掲載箇所を本対照表に示します。

一般開示事項 2021
開示番号 開示項目 掲載箇所
1. 組織と報告実務
2-1 組織の詳細
  1. 会社概要
  1. 事業所案内
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体
  1. 有価証券報告書(P.5)
  1. サステナビリティ報告2023(P.2)
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先
  1. サステナビリティ報告2023(P.2)
2-5 外部保証
  1. 第三者保証
  1. サステナビリティデータ2023
2. 活動と労働者
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係
  1. 有価証券報告書(第75期)(P.5)
2-7 従業員
  1. ESGデータ集/社会データ(従業員情報)
2-8 従業員以外の労働者
  1. ESGデータ集/社会データ(従業員情報)
3. ガバナンス
2-9 ガバナンス構造と構成
  1. コーポレート・ガバナンス体制
  1. コーポレート・レポート2023(PP.89-92)
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出
  1. コーポレート・ガバナンス体制
  1. コーポレート・レポート2023(PP.89-94)
2-11 最高ガバナンス機関の議長
  1. コーポレート・レポート2023(PP.92-94)
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割
  1. コーポレート・ガバナンス体制
  1. サステナビリティ推進体制
  1. TCFD提言に基づく情報開示
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲
  1. サステナビリティ推進体制
  1. TCFD提言に基づく情報開示
  1. コンプライアンス体制強化のための取り組み
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割
  1. サステナビリティ推進体制
  1. EHSマネジメント
  1. TCFD提言に基づく情報開示
2-15 利益相反
  1. コーポレート・レポート2023(P.97)
2-16 重大な懸念事項の伝達
  1. リスクマネジメント
  1. コーポレート・ガバナンス体制
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見
  1. コーポレート・ガバナンス体制
  1. コーポレート・レポート2023(PP.93-94)
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価
  1. コーポレート・レポート2023(PP.93-96)
2-19 報酬方針
  1. コーポレート・レポート2023(PP.95-96)
2-20 報酬の決定プロセス
  1. コーポレート・レポート2023(PP.95-96)
2-21 年間報酬総額の比率
  1. 有価証券報告書(第75期)(P.7, P.59)
4. 戦略、方針、実務慣行
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明
  1. コーポレートレポート2023(PP.15-20)
  1. トップメッセージ
2-23 方針声明
  1. ONOグループ コード・オブ・コンダクト
  1. 小野薬品グループ 人権グローバルポリシー
  1. EHSグローバルポリシー
  1. 調達活動基本ポリシー
2-24 方針声明の実践
  1. 人権の尊重
  1. サプライチェーンマネジメント
  1. コンプライアンス体制強化のための取り組み
  1. EHSマネジメント
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス
  1. コンプライアンス体制強化のための取り組み
  1. リスクマネジメント
  1. サステナビリティ推進体制
  1. ESGデータ集/ガバナンスデータ
  1. お問い合わせ
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度
  1. コンプライアンス体制強化のための取り組み
  1. ESGデータ集/ガバナンスデータ
2-27 法規制遵守
  1. コンプライアンス
  1. ESGデータ集/ガバナンスデータ
2-28 会員資格を持つ団体 日本製薬団体連合会、日本製薬工業協会、日本経済団体連合会、関西医薬品協会など
5. ステークホルダー・エンゲージメント
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ
  1. ステークホルダーエンゲージメント
2-30 労働協約
  1. ESGデータ集/社会データ
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-1 マテリアルな項目の決定プロセス
  1. マテリアリティの特定プロセス
3-2 マテリアルな項目のリスト
  1. マテリアリティ・KPI一覧
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
  1. マテリアリティ・KPI一覧
経済
開示番号 開示項目 掲載箇所
GRI 201: 経済パフォーマンス 2016
201-1 創出、分配した直接的経済価値
  1. 財務ハイライト
  1. 有価証券報告書(第75期)(PP.3-4)
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会
  1. TCFD提言に基づく情報開示
  1. リスクマネジメント
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
  1. 有価証券報告書(第75期)(P.86, PP.105-109)
GRI 203: 間接的な経済的インパクト 2016
203-1 インフラ投資および支援サービス
  1. 医療アクセス改善の取り組み
  1. 社会貢献活動
GRI 205: 腐敗防止 2016
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
  1. コンプライアンス体制強化のための取り組み
  1. ESGデータ集/ガバナンスデータ
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置
  1. コンプライアンス
  1. ESGデータ集/ガバナンスデータ
GRI 207: 税金 2019
207-1 税務へのアプローチ
  1. 税務グローバルポリシー
207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
  1. 税務グローバルポリシー
207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処
  1. 税務グローバルポリシー
207-4 国別の報告
  1. 国別報告書(要約)
環境
開示番号 開示項目 掲載箇所
GRI 302: エネルギー 2016
302-1 組織内のエネルギー消費量
  1. ESGデータ集/環境データ
302-2 組織外のエネルギー消費量
  1. ESGデータ集/環境データ
302-4 エネルギー消費量の削減
  1. 脱炭素社会の実現
GRI 303: 水と廃水 2018
303-1 共有資源としての水との相互作用
  1. 水循環社会の実現
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント
  1. 水循環社会の実現
  1. 生物多様性
303-3 取水
  1. 水循環社会の実現
303-4 排水
  1. 水循環社会の実現
303-5 水消費
  1. 当社においては、「取水量ー排水量=消費量」となる
GRI 304: 生物多様性 2016
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業拠点 生物多様性価値の高い地域および隣接地域での事業活動はない
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
  1. 生物多様性
304-3 生息地の保護・復元
  1. 生物多様性
GRI 305: 大気への排出 2016
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)
  1. ESGデータ集/環境データ
  1. 脱炭素社会の実現
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)
  1. ESGデータ集/環境データ
  1. 脱炭素社会の実現
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)
  1. ESGデータ集/環境データ
  1. サプライチェーンにおける温室効果ガス排出量(スコープ3)
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減
  1. 脱炭素社会の実現
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
  1. ESGデータ集/環境データ
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物
  1. ESGデータ集/環境データ
GRI 306: 廃棄物 2020
306-2 廃棄物関連の著しいインパクト管理
  1. 資源循環社会の実現
306-3 発生した廃棄物
  1. ESGデータ集/環境データ
  1. 資源循環社会の実現
306-4 処分されなかった廃棄物
  1. ESGデータ集/環境データ
  1. 資源循環社会の実現
306-5 処分された廃棄物
  1. ESGデータ集/環境データ
  1. 資源循環社会の実現
GRI 308: サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置
  1. サプライチェーンマネジメント
社会
開示番号 開示項目 掲載箇所
GRI 401: 雇用 2016
401-1 従業員の新規雇用と離職
  1. ESGデータ集/社会データ
401-2 フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当
  1. 働きやすい職場づくりの推進
401-3 育児休暇
  1. ESGデータ集/社会データ
GRI 403: 労働安全衛生 2018
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム
  1. 働きやすい職場づくりの推進(安全衛生)
  1. EHSマネジメント
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査
  1. 働きやすい職場づくりの推進(安全衛生)
  1. EHSマネジメント
403-3 労働衛生サービス
  1. 働きやすい職場づくりの推進(安全衛生)
  1. EHSマネジメント
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション
  1. 働きやすい職場づくりの推進(安全衛生)
  1. EHSマネジメント
403-6 労働者の健康増進
  1. 健康経営の推進のための組織体制
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者
  1. EHSマネジメント
403-9 労働関連の傷害
  1. ESGデータ集/社会データ
403-10 労働関連の疾病・体調不良
  1. ESGデータ集/社会データ
GRI 404: 研修と教育 2016
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間
  1. ESGデータ集/社会データ
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
  1. 人的資本の拡充(人財の育成)
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合
  1. 働きやすい職場づくりの推進
    すべての従業員は、半期ごとに目標設定および評価フィードバックの面談を行っている。実施率(男性:100%、女性:100%)
GRI 405: ダイバーシティと機会均等 2016
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ
  1. ESGデータ集/社会データ
  1. ESGデータ集/ガバナンスデータ
  1. 人的資本の拡充(DE&I)
405-2 基本給と報酬総額の男女比
  1. ESGデータ集/社会データ
GRI 406: 非差別 2016
406-1 差別事例と実施した是正措置
  1. ESGデータ集/ガバナンスデータ
GRI 407: 結社の自由と団体交渉 2016
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー
  1. 人権の尊重
  1. サプライチェーンマネジメント
GRI 408: 児童労働 2016
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
  1. 人権の尊重
  1. サプライチェーンマネジメント
GRI 409: 強制労働 2016
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
  1. 人権の尊重
  1. サプライチェーンマネジメント
GRI 413: 地域コミュニティ 2016
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
  1. 生物多様性
GRI 414: サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置
  1. サプライチェーンマネジメント
GRI 416: 顧客の安全衛生 2016
416-1 製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価
  1. 生産
  1. 信頼性保証
GRI 417: マーケティングとラベリング 2016
417-1 製品・サービス情報とラベリングに関する要求事項
  1. 資源循環社会の実現(取り組み)
  1. オノ オンコロジー
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例
  1. マテリアリティ・KPI一覧/法令遵守とコンプライアンスの徹底
GRI 418: 顧客プライバシー 2016
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立
  1. ESGデータ集/ガバナンスデータ
小野薬品工業株式会社 経営企画部 兼 CSR推進室, 小野薬品工業株式会社 CSR推進室, system