当ウェブサイトは、GRIスタンダードを参照して作成しています。掲載箇所を本対照表に示します。
| 開示番号 | 開示項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 1. 組織のプロフィール | ||
| 102-1 | 組織の名称 | |
| 102-2 | 活動、ブランド、製品、サービス | |
| 102-3 | 本社の所在地 | |
| 102-4 | 事業所の所在地 | |
| 102-5 | 所有形態および法人格 | |
| 102-6 | 参入市場 | |
| 102-7 | 組織の規模 | |
| 102-8 | 従業員およびその他の労働者に関する情報 | |
| 102-9 | サプライチェーン | |
| 102-11 | 予防原則または予防的アプローチ | |
| 102-12 | 外部イニシアティブ |
|
| 102-13 | 団体の会員資格 |
|
| 2. 戦略 | ||
| 102-14 | 上級意思決定者の声明 | |
| 102-15 | 重要なインパクト、リスク、機会 | |
| 3. 倫理と誠実性 | ||
| 102-16 | 価値観、理念、行動基準・規範 | |
| 102-17 | 倫理に関する助言および懸念のための制度 | |
| 4. ガバナンス | ||
| 102-18 | ガバナンス構造 | |
| 102-19 | 権限移譲 | |
| 102-20 | 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 | |
| 102-21 | 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 | |
| 102-22 | 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 | |
| 102-23 | 最高ガバナンス機関の議長 | |
| 102-24 | 最高ガバナンス機関の指名と選出 | |
| 102-25 | 利益相反 | |
| 102-28 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 | |
| 102-29 | 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント | |
| 102-30 | リスクマネジメント・プロセスの有効性 | |
| 102-31 | 経済、環境、社会項目のレビュー | |
| 102-32 | サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 | |
| 102-33 | 重大な懸念事項の伝達 | |
| 102-34 | 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 | |
| 102-35 | 報酬方針 | |
| 102-36 | 報酬の決定プロセス | |
| 102-37 | 報酬に関するステークホルダーの関与 | |
| 5. ステークホルダー・エンゲージメント | ||
| 102-40 | ステークホルダー・グループのリスト | |
| 102-41 | 団体交渉協定 | |
| 102-43 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 | |
| 6. 報告実務 | ||
| 102-45 | 連結財務諸表の対象になっている事業体 | |
| 102-46 | 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 | |
| 102-47 | マテリアルな項目のリスト | |
| 102-49 | 報告における変更 | |
| 102-50 | 報告期間 | |
| 102-51 | 前回発行した報告書の日付 | |
| 102-52 | 報告サイクル |
|
| 102-53 | 報告書に関する質問の窓口 | |
| 102-55 | GRI内容索引 | |
| 102-56 | 外部保証 | |
| GRI103：マネジメント手法 2016 | ||
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | |
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | |
| 開示番号 | 開示項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| GRI 201: 経済パフォーマンス 2016 | ||
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | |
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | |
| GRI 203: 間接的な経済的インパクト 2016 | ||
| 203-1 | インフラ投資および支援サービス | |
| GRI 205: 腐敗防止 2016 | ||
| 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | |
| GRI 207: 租税 2019 | ||
| 207-1 | 税務アプローチ | |
| 207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスク管理 | |
| 207-3 | ステークホルダーの関与と税に関する懸念の管理 | |
| 207-4 | 税管轄区域ごとの納税状況報告 | |
| 開示番号 | 開示項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| GRI 302: エネルギー 2016 | ||
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | |
| GRI 303: 水と廃水 2018 | ||
| 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | |
| 303-3 | 取水 | |
| 303-4 | 排水 | |
| 303-5 | 水消費 |
|
| GRI 304: 生物多様性 2016 | ||
| 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト | |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 | |
| GRI 305: 大気への排出 2016 | ||
| 305-1 | 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | |
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | |
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） | |
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | |
| GRI 306: 廃棄物 2020 | ||
| 306-2 | 廃棄物関連の著しいインパクト管理 | |
| 306-3 | 発生した廃棄物 | |
| 306-4 | 処分されなかった廃棄物 | |
| 306-5 | 処分された廃棄物 | |
| GRI 307: 環境コンプライアンス 2016 | ||
| 307-1 | 環境法規制の違反 | |
| 開示番号 | 開示項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| GRI 401: 雇用 2016 | ||
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | |
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | |
| GRI 403: 労働安全衛生 2018 | ||
| 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | |
| 403-2 | 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 | |
| 403-3 | 労働衛生サービス | |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | |
| GRI 404: 研修と教育 2016 | ||
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | すべての従業員は、半期ごとに目標設定および評価フィードバックの面談を行っている。実施率（男性：100%、女性：100%） |
| GRI 405: ダイバーシティと機会均等 2016 | ||
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | |
| GRI 406: 非差別 2016 | ||
| 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | |
| GRI 412: 人権アセスメント 2016 | ||
| 412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | |
| GRI 413: 地域コミュニティ 2016 | ||
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | |
| GRI 416: 顧客の安全衛生 2016 | ||
| 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | |
| GRI 417: マーケティングとラベリング 2016 | ||
| 417-1 | 製品およびサービス情報とラベリングに関する要求事項 | |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | |
| GRI 419: 社会経済面のコンプライアンス 2016 | ||
| 419-1 | 社会経済分野の法規制違反 | |