当社は2017年11月、国連が提唱する人権・労働・環境および腐敗防止に関する10原則からなる国連グローバル・コンパクト（以下、UNGC）に参加しま...
最低賃金法を遵守し、従業員に最低賃金以上の賃金を支払っています。社員の生活を守り、安心して働きやすい職場づくり推進しております。
当社は、監査役（会）設置型の経営機構を採用し、取締役会および監査役会の機能強化を中心としたコーポレート・ガバナンスの充実を図っています。また、役員...
当社では、生産事業所・研究所・本社など主要な事業所のメンバーで構成されたEHS委員会において、労災是正内容やリスクアセスメントによるベストプラクテ...
基本的な考え方 情報資産は非常に重要な経営資源です。当社では、情報セキュリティのグローバルポリシーを定め、研究開発等に係るデータや社内外のス...
当社の求める人財は「チャレンジ」&「自律」する人財であり、人々の生命に深くかかわる医薬品に携わる製薬企業の一員として高い倫理観と強い責...
当社は、2020年4月より、がんサバイバーから学ぶ「今」と「未来」について情報発信するラジオ番組『Changeの瞬間（とき）』を提供しています。各...
台湾では、がんの心理的側面に焦点を当てた精神腫瘍学が注目され始めており、がん患者さんの心理的、社会的、行動的反応を理解して、治療を提供することが重...
障がい者活躍推進への取り組み 当社では、障がい者雇用を積極的に推進しており、障がい者が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。2022年...
当社は、東京証券取引所が制定した「コーポレートガバナンス・コード」の各原則のすべてを実施しています。今後も、毎年1回実施している取締役会の実効性評...
リスク・コンプライアンス管理部と営業本部では、1回/2か月の頻度で本社及び各地のコンプライアンス・マネジャーとのコンプライアンスミーティングを開催...
