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・通報制度 当社では、ハラスメントを含むコンプライアンス違反の未然・再発防止、適切な就労環境の確保、違反発生時に迅速な対応・措置を...
当社におけるコーポレート・ガバナンスの状況の詳細については、以下の「コーポレート・ガバナンス報告書」をご参照ください。 コーポレート・ガ...
当社の求める人財は「チャレンジ」&「自律」する人財であり、人々の生命に深くかかわる医薬品に携わる製薬企業の一員として高い倫理観と強い責...
DE&Iの取り組み（多様な人財の活躍推進） その他DE＆Iの取り組み グローバル人事制度の導入 賃金に関する取り組み...
医薬品原薬の取り扱いと環境影響評価 医薬品の製造過程、ならびに医薬品の適正使用による排泄や医薬品の廃棄を介して環境中に排出された医薬品有効成...
地球環境課題を身近に感じ、一人ひとりの行動を促すことを目的に、ONOグループでは全従業員を対象とした環境教育・啓発活動に取り組んでいます。...
当社は、企業理念「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」の実現に向けて４つの成長戦略を定め、事業活動に取り組んでいます。これらの戦略を遂行し...
子どもたちの口腔衛生習慣の定着を促進するため、「歯と口の健康週間（6月4～10日）」にあわせて、当社子会社で歯科用品の研究開発・製造販売業...
2023年9月、PSCI（製薬業界サプライチェーンイニシアティブ）に加盟いたしました。PSCIは2006年に製薬会社の大手21社が集...
公正なプロモーション活動を指導・監督するための体制として、コンプライアンス推進部内に販売情報提供活動監督部門を設置し、プロモーション活動を適切に実...
文部科学省の学習指導要領改訂により、2022年度から高等学校においても「がん教育」が本格的にスタートしました。当社は、がん治療薬の研究開発、製造、...
当社では、患者さんが医薬品を適正に使用できるよう、医薬品に関する安全性情報の収集および適切な情報提供を重要な責務と位置付けています。プロモーション...
当社は、東京証券取引所が制定した「コーポレートガバナンス・コード」の各原則のすべてを実施しています。今後も、毎年1回実施している取締役会の実効性評...
当社では、ミッションステートメントの実現および継続した事業の成長のために、多様な人財が集まる組織を目指しています。私たちは、人種、国籍、民族...
